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普华永道(PWC) v 我要认证
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普华永道(PWC)

世界上最顶级的会计师事务所之一

上海 · 咨询 · 1000-9999人
CEO
赵柏基
公司官网
www.pwccn.com
简介

美国普华永道(Price Waterhouse Coopers Consulting,PwC)是全球最大的专业服务机构之一,它由两大国际会计师事务所Price Waterhouse(普华)及Coopers&Lybrand(永道)于1998年7月1日全球合并而成,为世界最大的会计师事务所及专业服务机构,命名为PricewaterhouseCoopers。在152个国家中设有860余家分公司和办事处,超过155,000名的专业人才,普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域,普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖,拥有4,000多名员工,在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆及深圳设有办事处。合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司,在全球150多个国家拥有800多个办事处。普华永道的领导层深信,公司越大,发展越快;因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司,并将其竞争对手远远地甩在身后。严格地讲,普华永道咨询公司成立时间不长。尽管如此,公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一,其1998年的增长率高达40%。更值得一提的是,普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务,该业务1998年的销售额达9亿美元。 普华永道的主要服务包括战略变革,流程优化和技术解决方案。主要竞争对手有美国管理系统公司、德勤咨询公司、安永咨询公司、毕马威咨询公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麦肯锡咨询公司。普华永道管理咨询公司对普华永道在全球,特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月,该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。同时,该公司还通过收购比利时和意大利的其他咨询公司而不断扩大自身规模。“新公司服务”——普华永道推出的一项新型咨询服务,旨在协助刚刚起步的高科技公司。普华永道咨询将为公司的前期启动、创建业务模式和吸引投资等方面提供帮助。目前,该公司在高科技领域的客户包括Cisco Systems和惠普公司。普华和永道的合并同时创造了全美最大的政府咨询公司之一——普华永道政府咨询公司。该公司在华盛顿地区共拥有2500名员工,约80%的年收入直接来自美国政府;预计1999年的收入将高达3.5亿美元。普华永道正全力培养顶尖的IT咨询人员。为此,公司于1999年在佛罗里达州的Tampa建造了一个方圆23英亩的培训中心,全美750多名未来的咨询员将被送往这里进行为期12周的技术培训。除技术培训以外,接受培训的咨询人员还要通过一系列的讲座和小组活动了解公司及其运作。已经经过培训的IT咨询人员也将在日后的工作中定期的来到Tampa培训中心接受更高层次的培训。

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普华永道(PWC)员工的面试

匿名用户 盛618登入
面试通过。面试官nice,1对1面试,有收获,校招,沟通顺畅
面试通过。面试官nice,1对1面试,有收获,校招,沟通顺畅。普华risk assurance super day,12个人分两队讨论case,然后每个人进行英文presentation,然后再合成一队讨论case,12个人里挑4个人进行presentation。
那天人没齐,只有7个。
群面后是par面,par是个香港人,普通话讲得不错,问了一些职业规划,个人能力的问题。
ra通过率还蛮高的,7个进了4个。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-11-21 16:07

19

匿名用户 税务顾问的面试
普华永道税务招聘群面
一大早到公司参加superday,介绍公司完后进行分组群面,小组6人共同完成一个小的项目并进行演讲,全程英文进行。上午群面完之后下午直接进行合伙人1对1面试,面试中得到口头offer。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-11-20 16:11

15

pwc 精算superday
面试总结:八点四十大大厅,然后进一个会议室。首先是自我介绍,破冰游戏。12个人里面有一半不是精算专业出身的,大家实力背景都很强。(国内最差都是中大毕业的,其他大部分海外背景)然后就是群面分A,B组,先是组内讨论然后presentation。 第二轮群面是AB两组合并,然后选4个人以上进行presentation。我们组整体感觉还不错,没有特别aggressive的人,但是每个人都观点性很强,有点容易被带跑偏。第二轮讨论更加激烈,我觉得我第二轮讨论没有表现的很好,没说上太多话。中午就是12个人跟两个manager 以及主持人一起在会议室吃外卖,大家都没说什么话??。 ? ? 我们组和对面组有各有一个人不打算参加下午par面了,所以就只剩10个人。吃完饭以后A组先去par面,我是B组,就在会议室里面等,跟我们的manger和主持人聊天。我们组的manger,人挺好的。 他说往年深圳所可能只招1-2个,今年因为比较缺人,会招多点人。然后也给我们介绍他们大概的业务,平时会不会加班等等。接下来等到3点钟,终于轮到我面试了。 是Manger跟par一起面,manger看我过往有精算背景的实习,比较感兴趣,一直在问我实习上的一些细节,直保和咨询的区别。所以没有问什么那种competency question(例如你的一次失败经历这样)。差不多15分钟就结束了。最后和我们组另外3个人等到所有单面结束后,跟manger聊了下天,差不多4点钟离开。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-11-20 15:12

17

匿名用户 审计的面试
面试主体情况说明 ,经理面试
1.是否接受加班2.是否做一些项目3.是否有证书、会那些技能包括财务、审计、数据分析、CIA、CISA、等
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-11-19 17:32

13

匿名用户 审计的面试
普华2018superday面试
2018年的superday面试,上下午两场,上午群面,下午par面,群面要看组内的氛围,par面问了简历的问题,为什么选择这个公司,还有一年的时间准备做什么(面试针对的是倒数第二年毕业的人,如果毕业了面试的话就要等一年,很坑)
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-11-18 15:43

22

匿名用户 审计的面试
层层面试,终于落地,需要不断提升自我
1.网申,最好具备较好的学习成绩和实习经历等,英文申请,需要有良好的英文基础2.电脑笔试,时间有限,题目有难有易,注意准备历年的试题3.面试1,小组讨论,英文辩论4.面试2,show自己的胜任能力,体现综合素质
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2020-11-18 14:30

27

匿名用户 税务的面试
superday一整天
1.破冰个人介绍,2min,每人一个小话题比如想变成的动物,最想聊天的人,2.群面AB组,题目是一个收购的案例,分析选择不同投资商的原因。之后补充材料,问题是如何面对竞争,3.下午个人演讲5分钟,Q&A3分钟。8分钟准备时间,题目是一段背景介绍加一两个问题,中英文演讲都可以,英文演讲没有加分,只是在par面会让你英语自我介绍。题目主题有自贸区/乘风破浪/自动驾驶/疫情下的餐饮业/视频课程/火星探索/迷你超市等等,4.par面,10分钟,没有问到3why,比较随意,主要问简历上的内容,关注你的实习经历
为什么没有考专业证书
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面试官的问题:

为什么没有考专业证书

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-11-17 16:25

11

匿名用户 审计的面试
pwc2018上海暑期实习
先是让我做了自我介绍,然后问了一两个审计相关的问题【1、在各个会计科目里选一个最熟悉的,说一下大致的审计流程;2、了不了解银行函证】说实话这题LZ答得不太有自信,但M还是很耐心很nice。之后就是参照简历上写的,问了蛮多问题,各式各样的。问了micro office运用得到底怎么样、觉得自己抗压能力怎么样(笑)、设置了一个情景题:如果遇到一个比较tough但是又要长期合作的客户应该怎么办、觉得自己在团队中更适合当一个领导者还是参与者、对审计这个工作的看法、对普华的了解、觉得AI Robot会不会给审计行业带来冲击…… 总之整个过程还是轻松,真的就是聊天
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

2020-11-19 15:50

19

匿名用户 审计的面试
主要看团队合作和case
群面的时候注意团队合作,pwc喜欢team player,英文也很重要,需要表达流利。之后单独面试,会问你简历上的经历,为什么选择做审计等等
...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-11-10 17:50

23

匿名用户 审计的面试
LEAPer面试经验
在学校咖啡厅聊天,两位HR+一位上一届的LEAPer,会询问对公司了解多少,为什么想要加入,有什么校园经历,怎样推广一个活动。
...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-11-09 10:09

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